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 Code de Conduite de l'Association Francophone Python (AFPY)
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Le but de l’Association Francophone Python (AFPy) est d’assurer la promotion du
langage de programmation Python auprès du plus large public possible. Nous
diffusons nos connaissances et sommes ouverts aux apports extérieurs car la
diversité, l’écoute réciproque, la solidarité et la démocratie élargissent les
horizons et accroissent le potentiel de l’AFPy et de chacun de ses
membres. Nous encourageons donc toutes les personnes de la communauté Python ou
souhaitant en faire partie à participer aux divers événements que nous
(co-)organisons. Dans ce cadre, l’AFPy souhaite que toute personne intéressée
soit accueillie de manière agréable et enrichissante.

L’AFPy s’attend à ce que chaque membre de l’association fasse preuve de respect
et de courtoisie envers les autres membres de l’association et les personnes
rencontrées dans le cadre de tout événement organisé (formellement ou non) par
l’association.

Ce texte est notamment inspiré par le code de conduite établi par l’Ada
Initiative et par la loi française de lutte contre les discriminations.

La version courte
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L’AFPY souhaite éviter tout type de discrimination, que ce soit sur le sexe,
l’orientation sexuelle, le handicap, l’apparence physique, l’origine ou la
religion, et sous quelque forme que ce soit (parole, image, texte et
autre). Bien évidemment, ceci n’est pas une liste exhaustive.

Bien que l’AFPy ait pour but la promotion de Python dans le monde francophone,
l’association s’engage à accueillir chacun, quel que soit son langage de
programmation ou sa langue maternelle.

L’AFPy attend de ses membres un langage et un style adaptés à une audience
variée. Les allusions sexuelles ou à caractère raciste ne sont en aucun cas
tolérées, quel que soit leur support.

Soyez poli(e). N’insultez personne. Discrimination et harcèlement sont à
exclure aussi bien dans les écrits, les visuels, les paroles et les actes, et
ce quel que soit leur nature (sexuelle, raciste, religieuse, sociale…).

Le non-respect de ces règles de bienséance pourra entraîner l’exclusion de
l’événement, à la seule discrétion d’un ou plusieurs organisateurs, ou de
l’association, après délibération du comité directeur, ainsi que de tout
service proposé par l’AFPy (planète AFPy, blog, canaux IRC).

La version longue
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Champ d’application
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Ces bonnes pratiques s’appliquent dans le cadre de tout événement (co-)organisé
par l’AFPy de manière directe ou indirecte à savoir :

- les conférences
- les messageries instantanées
- les listes de diffusion
- tout événement où vous représentez l’AFPy, y compris les rencontres informelles

Définition de la discrimination
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La discrimination inclut, selon la loi française, « la situation dans laquelle,
sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou
supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son
handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est
traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne
l’aura été dans une situation comparable ». Est donc proscrit « tout agissement
à connotation sexuelle, [subi] par une personne et ayant pour objet ou pour
effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant,
hostile, dégradant, humiliant ou offensant ; Le fait d’enjoindre à quiconque
d’adopter un [tel] comportement ».

Comportements à proscrire
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En référence à la définition qui précède, nous vous invitons à vous abstenir :

- de toute expression ou attitude inappropriées,
- de présenter des images sexuelles ou choquantes (notamment violentes),
- d’intimidation délibérée, de harcèlement, de contacts physiques inconvenants
  et non consentis.

Délicatesse
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Si vous pensez que votre communication peut heurter des membres du public,
aussi bien à travers les sujets qu'elle aborde qu'à travers les illustrations
qu'elle comporte, veuillez prendre la peine d'en informer l'assistance en
amont, afin de permettre au public ne souhaitant pas y être confronté de
s'éloigner ; en cas de doute, n'hésitez pas à demander conseil aux
organisateurs ou à l'AFPy.

Traitement des incidents
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En cas de harcèlement ou de discrimination commis par un participant, les
organisateurs de l’événement ou membres du comité directeur pourront prendre
immédiatement les mesures qu’ils jugent appropriées et qui peuvent aller
jusqu’à l’exclusion temporaire ou définitive d’un événement.

Signaler
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Si vous êtes harcelé(e) ou victime de discrimination, ou si vous êtes témoin de
harcèlement ou de discrimination à l’égard d’autre(s) participant(e-s), ou si
vous craignez la survenue d’un incident, contactez sans attendre un membre
organisateur (dans le cas d’un événement), un membre du comité directeur de
l’AFPy, ou envoyez un message à diversite@afpy.org.
