From 08c1e9ba63419a68bffae62da57bee2e0c841c13 Mon Sep 17 00:00:00 2001 From: Guillaume Ayoub Date: Sun, 9 Sep 2018 18:23:16 +0200 Subject: [PATCH] Ajout du code de conduite --- statuts/2018/conduite.rst | 114 ++++++++++++++++++++++++++++++++++++++ 1 file changed, 114 insertions(+) create mode 100644 statuts/2018/conduite.rst diff --git a/statuts/2018/conduite.rst b/statuts/2018/conduite.rst new file mode 100644 index 0000000..8a83aa0 --- /dev/null +++ b/statuts/2018/conduite.rst @@ -0,0 +1,114 @@ +============================================================= + Code de Conduite de l'Association Francophone Python (AFPY) +============================================================= + +.. Le PDF peut être généré avec Docutils et WeasyPrint +.. rst2html5.py --language=fr --initial-header-level=2 --stylesheet=style.css conduite.rst | weasyprint - conduite.pdf + +Le but de l’Association Francophone Python (AFPy) est d’assurer la promotion du +langage de programmation Python auprès du plus large public possible. Nous +diffusons nos connaissances et sommes ouverts aux apports extérieurs car la +diversité, l’écoute réciproque, la solidarité et la démocratie élargissent les +horizons et accroissent le potentiel de l’AFPy et de chacun de ses +membres. Nous encourageons donc toutes les personnes de la communauté Python ou +souhaitant en faire partie à participer aux divers événements que nous +(co-)organisons. Dans ce cadre, l’AFPy souhaite que toute personne intéressée +soit accueillie de manière agréable et enrichissante. + +L’AFPy s’attend à ce que chaque membre de l’association fasse preuve de respect +et de courtoisie envers les autres membres de l’association et les personnes +rencontrées dans le cadre de tout événement organisé (formellement ou non) par +l’association. + +Ce texte est notamment inspiré par le code de conduite établi par l’Ada +Initiative et par la loi française de lutte contre les discriminations. + +La version courte +================= + +L’AFPY souhaite éviter tout type de discrimination, que ce soit sur le sexe, +l’orientation sexuelle, le handicap, l’apparence physique, l’origine ou la +religion, et sous quelque forme que ce soit (parole, image, texte et +autre). Bien évidemment, ceci n’est pas une liste exhaustive. + +Bien que l’AFPy ait pour but la promotion de Python dans le monde francophone, +l’association s’engage à accueillir chacun, quel que soit son langage de +programmation ou sa langue maternelle. + +L’AFPy attend de ses membres un langage et un style adaptés à une audience +variée. Les allusions sexuelles ou à caractère raciste ne sont en aucun cas +tolérées, quel que soit leur support. + +Soyez poli(e). N’insultez personne. Discrimination et harcèlement sont à +exclure aussi bien dans les écrits, les visuels, les paroles et les actes, et +ce quel que soit leur nature (sexuelle, raciste, religieuse, sociale…). + +Le non-respect de ces règles de bienséance pourra entraîner l’exclusion de +l’événement, à la seule discrétion d’un ou plusieurs organisateurs, ou de +l’association, après délibération du comité directeur, ainsi que de tout +service proposé par l’AFPy (planète AFPy, blog, canaux IRC). + +La version longue +================= + +Champ d’application +------------------- + +Ces bonnes pratiques s’appliquent dans le cadre de tout événement (co-)organisé +par l’AFPy de manière directe ou indirecte à savoir : + +- les conférences +- les messageries instantanées +- les listes de diffusion +- tout événement où vous représentez l’AFPy, y compris les rencontres informelles + +Définition de la discrimination +------------------------------- + +La discrimination inclut, selon la loi française, « la situation dans laquelle, +sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou +supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son +handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est +traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne +l’aura été dans une situation comparable ». Est donc proscrit « tout agissement +à connotation sexuelle, [subi] par une personne et ayant pour objet ou pour +effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, +hostile, dégradant, humiliant ou offensant ; Le fait d’enjoindre à quiconque +d’adopter un [tel] comportement ». + +Comportements à proscrire +------------------------- + +En référence à la définition qui précède, nous vous invitons à vous abstenir : + +- de toute expression ou attitude inappropriées, +- de présenter des images sexuelles ou choquantes (notamment violentes), +- d’intimidation délibérée, de harcèlement, de contacts physiques inconvenants + et non consentis. + +Délicatesse +----------- + +Si vous pensez que votre communication peut heurter des membres du public, +aussi bien à travers les sujets qu'elle aborde qu'à travers les illustrations +qu'elle comporte, veuillez prendre la peine d'en informer l'assistance en +amont, afin de permettre au public ne souhaitant pas y être confronté de +s'éloigner ; en cas de doute, n'hésitez pas à demander conseil aux +organisateurs ou à l'AFPy. + +Traitement des incidents +------------------------ + +En cas de harcèlement ou de discrimination commis par un participant, les +organisateurs de l’événement ou membres du comité directeur pourront prendre +immédiatement les mesures qu’ils jugent appropriées et qui peuvent aller +jusqu’à l’exclusion temporaire ou définitive d’un événement. + +Signaler +-------- + +Si vous êtes harcelé(e) ou victime de discrimination, ou si vous êtes témoin de +harcèlement ou de discrimination à l’égard d’autre(s) participant(e-s), ou si +vous craignez la survenue d’un incident, contactez sans attendre un membre +organisateur (dans le cas d’un événement), un membre du comité directeur de +l’AFPy, ou envoyez un message à diversite@afpy.org.