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Charte AFPy
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Le but de l'Association Francophone Python (AFPy) est d'assurer la promotion du
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langage de programmation Python auprès du plus large public possible.
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Nous diffusons nos connaissances et sommes ouverts aux apports extérieurs car
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la diversité, l'écoute réciproque, la solidarité et la démocratie élargissent
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les horizons et accroissent le potentiel de l'AFPy et de chacun de ses
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membres. En conséquence, nous encourageons donc la participation aux divers
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évènements que nous (co-)organisons de toutes les personnes de la communauté
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Python ou souhaitant en faire partie. Dans ce cadre, l'AFPy souhaite que toute
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personne intéressée soit accueillie de manière agréable et enrichissante.
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L'AFPy s'attend donc à ce que chaque membre de l'association fasse preuve de
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respect et de courtoisie envers les autres membres de l'association et les
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personnes rencontrées dans le cadre de tout évènement organisé (formellement ou
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non) par l'association.
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Ce texte est notamment inspiré par le code de conduite établi par l'Ada
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Initiative et par la loi française de lutte contre les discriminations.
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La version « courte »
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L'AFPy souhaite éviter tout type de discrimination, que ce soit sur le sexe,
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l'orientation sexuelle, le handicap, l'apparence physique, l'origine ou la
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religion, et sous quelque forme que ce soit (parole, image, texte et
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autre). Bien évidemment, ceci n'est pas une liste exhaustive.
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L'AFPy reconnaît cependant la légitimité de minorités qui voudraient mener des
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actions de soutien à destination de leurs propres membres, en vue de favoriser
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le rééquilibrage de leur représentation au sein de la communauté entière.
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Bien que l'AFPy ait pour but la promotion de Python dans le monde francophone,
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l'association s'engage à accueillir chacun, quelle que soit son langage de
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programmation ou sa langue maternelle.
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L'AFPy attend de ses membres un langage et un style adaptés à une audience
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variée. Les allusions sexuelles ou à caractère raciste ne sont en aucun cas
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tolérées, quel que soit leur support.
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Soyez poli·e. N'insultez personne. Discrimination et harcèlement sont à
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exclure aussi bien dans les écrits, les visuels, les paroles et les actes, et
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ce quelle que soit leur nature (sexuelle, raciste, religieuse, sociale…).
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Le non respect de ces règles de bienséance pourra entraîner l'exclusion de
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l'évènement, à la seule discrétion d'un ou plusieurs organisateurs, ou de
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l'association, après délibération du comité directeur, ainsi que de tout
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service proposé par l'AFPy (planète AFPy, blog, canaux IRC).
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La version « longue »
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Champ d'application
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Ces bonnes pratiques s'appliquent dans le cadre de tout évènement (co-)organisé
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par l'AFPy de manière directe ou indirecte à savoir :
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- les conférences (PyconFR, évènement à la cantine et autre),
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- les canaux IRC ou XMPP ou autre messagerie instantanée,
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- planète Python,
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- le blog,
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- la liste de diffusion,
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- tout évènement ou vous représentez l'AFPy, y compris les rencontres
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informelles (notamment AFPyros).
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Définition de la discrimination
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La discrimination inclut, selon la loi française, « la situation dans laquelle,
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sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou
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supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son
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handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est
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traitée de manière moins favorable qu'une autre ne l'est, ne l'a été ou ne
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l'aura été dans une situation comparable ».
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Sont donc proscrits :
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- « tout agissement à connotation sexuelle, [subi] par une personne et ayant
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pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un
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environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant » ;
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- « le fait d'enjoindre à quiconque d'adopter un [tel] comportement ».
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Comportements à éviter (proscrire ?)
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En référence à la définition qui précède, nous vous invitons à vous abstenir :
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- de toute expression ou attitude inappropriées,
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- de présenter des images sexuelles ou choquantes (notamment violentes),
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- d'intimidation délibérée, de harcèlement, des contacts physiques
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inconvenants et non consentis.
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Traitement des incidents
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En cas de harcèlement ou de discrimination commis par un participant, les
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organisateurs de l'évènement ou membres du comité directeur pourront prendre
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immédiatement les mesures qu'ils jugent appropriées et qui peuvent aller
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jusqu'à l'exclusion temporaire ou définitive d'un évènement.
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Signaler
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Si vous êtes harcelé(e) ou victime de discrimination, ou si vous êtes témoin de
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harcèlement ou de discrimination à l'égard d'autre(s) participant(e-s), ou si
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vous craignez la survenue d'un incident, contactez sans attendre un membre
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organisateur (dans le cas d'un évènement) ou un membre du comité directeur de
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l'AFPy.
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Vous pouvez également écrire à l'adresse diversite@afpy.org.
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