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Code de Conduite de l'Association Francophone Python (AFPY)

Le but de lAssociation Francophone Python (AFPy) est dassurer la promotion du langage de programmation Python auprès du plus large public possible. Nous diffusons nos connaissances et sommes ouverts aux apports extérieurs car la diversité, lécoute réciproque, la solidarité et la démocratie élargissent les horizons et accroissent le potentiel de lAFPy et de chacun de ses membres. Nous encourageons donc toutes les personnes de la communauté Python ou souhaitant en faire partie à participer aux divers événements que nous (co-)organisons. Dans ce cadre, lAFPy souhaite que toute personne intéressée soit accueillie de manière agréable et enrichissante.

LAFPy sattend à ce que chaque membre de lassociation fasse preuve de respect et de courtoisie envers les autres membres de lassociation et les personnes rencontrées dans le cadre de tout événement organisé (formellement ou non) par lassociation.

Ce texte est notamment inspiré par le code de conduite établi par lAda Initiative et par la loi française de lutte contre les discriminations.

La version courte

LAFPY souhaite éviter tout type de discrimination, que ce soit sur le sexe, lorientation sexuelle, le handicap, lapparence physique, lorigine ou la religion, et sous quelque forme que ce soit (parole, image, texte et autre). Bien évidemment, ceci nest pas une liste exhaustive.

Bien que lAFPy ait pour but la promotion de Python dans le monde francophone, lassociation sengage à accueillir chacun, quel que soit son langage de programmation ou sa langue maternelle.

LAFPy attend de ses membres un langage et un style adaptés à une audience variée. Les allusions sexuelles ou à caractère raciste ne sont en aucun cas tolérées, quel que soit leur support.

Soyez poli(e). Ninsultez personne. Discrimination et harcèlement sont à exclure aussi bien dans les écrits, les visuels, les paroles et les actes, et ce quel que soit leur nature (sexuelle, raciste, religieuse, sociale…).

Le non-respect de ces règles de bienséance pourra entraîner lexclusion de lévénement, à la seule discrétion dun ou plusieurs organisateurs, ou de lassociation, après délibération du comité directeur, ainsi que de tout service proposé par lAFPy (planète AFPy, blog, canaux IRC).

La version longue

Champ dapplication

Ces bonnes pratiques sappliquent dans le cadre de tout événement (co-)organisé par lAFPy de manière directe ou indirecte à savoir :

  • les conférences
  • les messageries instantanées
  • les listes de diffusion
  • tout événement où vous représentez lAFPy, y compris les rencontres informelles

Définition de la discrimination

La discrimination inclut, selon la loi française, « la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable quune autre ne lest, ne la été ou ne laura été dans une situation comparable ». Est donc proscrit « tout agissement à connotation sexuelle, [subi] par une personne et ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ; Le fait denjoindre à quiconque dadopter un [tel] comportement ».

Comportements à proscrire

En référence à la définition qui précède, nous vous invitons à vous abstenir :

  • de toute expression ou attitude inappropriées,
  • de présenter des images sexuelles ou choquantes (notamment violentes),
  • dintimidation délibérée, de harcèlement, de contacts physiques inconvenants et non consentis.

Délicatesse

Si vous pensez que votre communication peut heurter des membres du public, aussi bien à travers les sujets qu'elle aborde qu'à travers les illustrations qu'elle comporte, veuillez prendre la peine d'en informer l'assistance en amont, afin de permettre au public ne souhaitant pas y être confronté de s'éloigner ; en cas de doute, n'hésitez pas à demander conseil aux organisateurs ou à l'AFPy.

Traitement des incidents

En cas de harcèlement ou de discrimination commis par un participant, les organisateurs de lévénement ou membres du comité directeur pourront prendre immédiatement les mesures quils jugent appropriées et qui peuvent aller jusquà lexclusion temporaire ou définitive dun événement.

Signaler

Si vous êtes harcelé(e) ou victime de discrimination, ou si vous êtes témoin de harcèlement ou de discrimination à légard dautre(s) participant(e-s), ou si vous craignez la survenue dun incident, contactez sans attendre un membre organisateur (dans le cas dun événement), un membre du comité directeur de lAFPy, ou envoyez un message à diversite@afpy.org.