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Code de Conduite de l'Association Francophone Python (AFPY)
Le but de l’Association Francophone Python (AFPy) est d’assurer la promotion du langage de programmation Python auprès du plus large public possible. Nous diffusons nos connaissances et sommes ouverts aux apports extérieurs car la diversité, l’écoute réciproque, la solidarité et la démocratie élargissent les horizons et accroissent le potentiel de l’AFPy et de chacun de ses membres. Nous encourageons donc toutes les personnes de la communauté Python ou souhaitant en faire partie à participer aux divers événements que nous (co-)organisons. Dans ce cadre, l’AFPy souhaite que toute personne intéressée soit accueillie de manière agréable et enrichissante.
L’AFPy s’attend à ce que chaque membre de l’association fasse preuve de respect et de courtoisie envers les autres membres de l’association et les personnes rencontrées dans le cadre de tout événement organisé (formellement ou non) par l’association.
Ce texte est notamment inspiré par le code de conduite établi par l’Ada Initiative et par la loi française de lutte contre les discriminations.
La version courte
L’AFPY souhaite éviter tout type de discrimination, que ce soit sur le sexe, l’orientation sexuelle, le handicap, l’apparence physique, l’origine ou la religion, et sous quelque forme que ce soit (parole, image, texte et autre). Bien évidemment, ceci n’est pas une liste exhaustive.
Bien que l’AFPy ait pour but la promotion de Python dans le monde francophone, l’association s’engage à accueillir chacun, quel que soit son langage de programmation ou sa langue maternelle.
L’AFPy attend de ses membres un langage et un style adaptés à une audience variée. Les allusions sexuelles ou à caractère raciste ne sont en aucun cas tolérées, quel que soit leur support.
Soyez poli(e). N’insultez personne. Discrimination et harcèlement sont à exclure aussi bien dans les écrits, les visuels, les paroles et les actes, et ce quel que soit leur nature (sexuelle, raciste, religieuse, sociale…).
Le non-respect de ces règles de bienséance pourra entraîner l’exclusion de l’événement, à la seule discrétion d’un ou plusieurs organisateurs, ou de l’association, après délibération du comité directeur, ainsi que de tout service proposé par l’AFPy (planète AFPy, blog, canaux IRC).
La version longue
Champ d’application
Ces bonnes pratiques s’appliquent dans le cadre de tout événement (co-)organisé par l’AFPy de manière directe ou indirecte à savoir :
- les conférences
- les messageries instantanées
- les listes de diffusion
- tout événement où vous représentez l’AFPy, y compris les rencontres informelles
Définition de la discrimination
La discrimination inclut, selon la loi française, « la situation dans laquelle, sur le fondement de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie ou une race, sa religion, ses convictions, son âge, son handicap, son orientation ou identité sexuelle ou son sexe, une personne est traitée de manière moins favorable qu’une autre ne l’est, ne l’a été ou ne l’aura été dans une situation comparable ». Est donc proscrit « tout agissement à connotation sexuelle, [subi] par une personne et ayant pour objet ou pour effet de porter atteinte à sa dignité ou de créer un environnement intimidant, hostile, dégradant, humiliant ou offensant ; Le fait d’enjoindre à quiconque d’adopter un [tel] comportement ».
Comportements à proscrire
En référence à la définition qui précède, nous vous invitons à vous abstenir :
- de toute expression ou attitude inappropriées,
- de présenter des images sexuelles ou choquantes (notamment violentes),
- d’intimidation délibérée, de harcèlement, de contacts physiques inconvenants et non consentis.
Délicatesse
Si vous pensez que votre communication peut heurter des membres du public, aussi bien à travers les sujets qu'elle aborde qu'à travers les illustrations qu'elle comporte, veuillez prendre la peine d'en informer l'assistance en amont, afin de permettre au public ne souhaitant pas y être confronté de s'éloigner ; en cas de doute, n'hésitez pas à demander conseil aux organisateurs ou à l'AFPy.
Traitement des incidents
En cas de harcèlement ou de discrimination commis par un participant, les organisateurs de l’événement ou membres du comité directeur pourront prendre immédiatement les mesures qu’ils jugent appropriées et qui peuvent aller jusqu’à l’exclusion temporaire ou définitive d’un événement.
Signaler
Si vous êtes harcelé(e) ou victime de discrimination, ou si vous êtes témoin de harcèlement ou de discrimination à l’égard d’autre(s) participant(e-s), ou si vous craignez la survenue d’un incident, contactez sans attendre un membre organisateur (dans le cas d’un événement), un membre du comité directeur de l’AFPy, ou envoyez un message à diversite@afpy.org.